Какие из ресурсов мужские, а какие женские? Это очень важно понимать, потому что весь существующий в мире бизнес можно разделить. Женский мир – связан с управлением людьми и материальными ресурсами. Мужской мир – рассчитан на управление идеями и результативностью. Они называются мужские и женские стратегии. Соответственно X– и Y-стратегиями.
В 2008 году, когда мир накрыл экономический кризис, выяснилось, что второй – человеческий – ресурс был недоучтен. До этого люди всегда считались винтиками в системе производства. Об этом говорили даже народные пословицы и поговорки. Например, мы были свято уверены в том, что незаменимых людей нет. Поэтому на место одного всегда придет другой. Главное, немного его подучить и все будет в порядке. Выходит, бизнес-процесс был важнее людей.
К 2008 году человеческий ресурс ценили мало. Человек, отвечающий за него в любой компании, стоял на самой низкой иерархической ступеньке. В худшем случае – он всего лишь руководил отделом кадров и занимался подбором наемных работников. Читал резюме, проводил собеседование и транслировал им идеи шефа. В лучшем – испытывал к ним симпатию и, в меру своих возможностей, лоббировал их интересы.
Но со временем оказалось, что профессиональные качества, хоть они и имеют огромное значение, все-таки не главное. Куда важнее – лояльность наемного работника к своему работодателю и его бизнесу. Она выражается в том, что человек воспринимает компанию, в которой работает, как свою. А потому и сам не сделает ничего ей во вред, и никому другому – даже если это его собственный начальник – ничего подобного не позволит.
Так, бухгалтер, понимая, что сделка, на которую нацелился его руководитель и на которую он работал не один месяц, а то и год, может нанести компании вред, не промолчит об этом, а будет спорить и доказывать свою правоту, даже если это вызовет начальственный гнев. Такая лояльность сотрудников стоит очень дорого.
Кризис 2008 года, пожалуй, впервые за историю человечества охватил не часть мира, а почти все страны и континенты. Таким способом мы заплатили за глобализацию. Сегодня экономика дошла до такого состояния, что, если с какой-то ее отраслью в самом дальнем уголке Земли что-то не заладится, лихорадить будет всех без исключения.
Чтобы избежать таких последствий впредь, мир перешел на женскую стратегию в экономике. Она характерна тем, что – в отличие от мужской, которая всегда воюет – никогда ни с кем не «ссорится». Вдруг придется у соседки соли попросить?
Мужчины решают этот вопрос проще – забирают всю соль. Поэтому у них нет необходимости у кого-то ее одалживать. В наше время такие методы не в чести. Поэтому мир очень мягко и незаметно начал переходить на экономику по Х-стратегии, то есть матриархальную. Хотя слова «матриархат» вслух никто и не произносит. Посредством образов, волшебства и интересных опытов мы с вами и поговорим о матриархальной экономике. А если быть точнее – о деньгах с женской точки зрения.
Хотите быть богатой? Узнайте, какие есть женские денежные потоки:
